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小聋女吴氏人脉理论-哈里鹿鸦

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小聋女吴氏人脉理论-哈里鹿鸦

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我们人生中,会遇到四种类型的人。
第一类是『瘦马型』,看不出来潜力,目前也没有什么能力。
他们是你身边非常平庸的同学、同事,不必与他们交往过多,过得去就行。他们是你人生中的路人甲,只是过客。
第二类是『大树型』,潜力已经没有了,但现实有一定的能力。
他们是你的父母、老师、单位领导,他们握有一定的权限,足以你的当下的境况施加影响。虽然他们也是你人生的过客,不必多交往,但要对他们尊重、顺从,不要让他们阻碍了你的发展。
第三类是『明星型』,现实有一些能力,潜力也巨大。
他们是你的具有上进心的上司,做项目的老师,专注于某件事情的牛人,打算创业的学长干部。他们在圈子里是明星人物的存在,企图接近他们的人太多,如果你别无长物,便无法与之建立真正的关系。他们会把你当成粉丝。所以,也不必多交往,因为得不到重视,也没用。
现在详细说说第四类『黑马型』,现实中能力还未凸显,但是潜力巨大。
他们是你身边的有想法的奇人、怪人,不被人们理解的同学,专注于某件事情的普通人。由于他们现实中并未获得成就,言行又不被他人理解,一般没什么朋友。这时就是与之建立关系的好机会。他们是孤独的,你的出现,必然引起对方重视。若等到此人功成名就,你就再也搭不上这趟车了。
总结一下,这个人脉管理的思路就是:
对『明星』远远观望,因为你很难搭得上边
对『瘦马』平常对待,因为那确实没什么用
对『大树』尊敬爱戴,因为你暂时仰人鼻息
对『黑马』坚决走近,因为这实在机不可失